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10.區人社局2019年度黨風廉政建設主體責任清單
發布時間:2019-05-16 來源:區紀委監委 閱讀次數:

區人社局2019年度黨風廉政建設主體責任清單

填報單位(蓋章):東區人力資源和社會保障局                       填報時間:2019318

工作任務

具體工作措施

完成時限

數量指標

統籌謀劃部署
 

1.組織召開本單位2019年度黨風廉政建設工作會議,安排部署工作任務。

331日前

1

2.制定、實施本單位黨風廉政建設年度任務,對工作任務進行責任分解,明確主要領導、班子成員的職責和任務分工。

331日前

1

3.每月至少學習傳達1次中央和省、市、區有關黨風廉政建設和反腐敗工作的會議、文件、講話精神,研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務或專項工作。

每月28日前

不少于

12

4.制定年度黨風廉政建設主體責任清單,并召開會議專題研究領導班子、主要負責人和班子其他成員的責任清單,逐人逐項審核工作內容和工作措施,確保主體責任清單可執行、無遺漏、不籠統。

331日前

1

5.年底認真開展自查總結,向區紀委提交《執行黨風廉政建設責任制情況報告》,報告責任制落實情況。

1230日前

1

健全工作機制

6.堅持層層簽字背書制度,領導班子、主要負責人與上級分管領導、與本單位班子成員簽訂黨風廉政建設責任書。

331日前

1

7.嚴格執行黨內民主生活會制度,加強批評與自我批評,及時咬耳扯袖、紅臉出汗,自覺接受監督。

專題民主生活會召開后15日內

1

強化宣傳教育

8.將黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨組中心組學習和干部教育培訓工作,制定黨風廉政建設和反腐敗宣傳工作實施方案。

331日前

1

9.年內開展黨風廉政警示教育活動至少2次。

1230日前

2

深化作風建設

10.認真貫徹落實中央八項規定精神及其實施細則,省、市、區十項規定及其實施細則,抓住元旦、春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點,召開本單位會議研究、部署、強調節日紀律要求,嚴禁公款購買贈送土特產、節禮、公款大吃大喝、大操大辦、公車私用、賭博等。

元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等節日節后7日內

5

11.帶頭遵守作風建設各項規定,開展形式主義、官僚主義集中整治;深刻吸取蒲波嚴重違紀違法案件教訓,抓好以案促改工作;建立健全作風建設長效機制,建立完善公務接待、辦公用房、公務卡使用、公車使用、厲行節約等方面的實施細則和配套措施,從源頭上堵塞漏洞、根治四風頑疾。

1230日前

1

12.切實抓好黨風廉政建設社會評價工作,以群眾喜聞樂見的方式,加強宣傳引導。

1230日前

1

強化源頭治理

13.貫徹執行民主集中制、執行三重一大決策記實制,通知紀檢組織負責人參與三重一大決策過程并聽取意見建議。

每季度28日前

4

14.進一步深化廉政風險防控工作,分類分級確定廉政風險等級,建立廉政風險臺賬等工作。

630日前

1

堅決反對腐敗

15.領導和支持本單位及派駐紀檢監察組依紀依法查辦違紀違法案件,為其充分履職提供人財物保障。

1230日前

1

本單位其他黨風廉政建設工作任務

16.每半年召開1次黨風廉政建設廉情通報會,通知紀檢組織負責人參與并聽取意見建議。

630日前

1230日前

2

17. 按照“管行業必須管作風”要求深化正風肅紀、推動人社系統政風作風持續好轉,加強各股室(單位)特別是窗口單位工作人員管理監督,禁止出現接受服務對象的紅包宴請等違規行為,扎實做好“創滿”工作。

長期堅持

 

18. 在事業單位招錄考試的各個環節中嚴格公平公正,自覺接受紀檢監督、輿論監督、群眾監督和社會監督。

長期堅持

 

19. 清理“吃空餉”問題,建立和完善防治“吃空餉”問題長效機制。

長期堅持

 

20.做好社會保險管理經辦風險防控和就業專項資金使用風險防控工作,加強內部管理與監督檢查,確保社?;?、就業專項資金的安全。

長期堅持

 

 

主辦:中共攀枝花市東區紀律檢查委員會
技術支持:攀枝花市東區電子政務建設服務中心

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